Over The 2B Collective

2 miljard mensen en een gepassioneerd team.

Wij zijn de grootste verander-kracht die er bestaat: mensen!

We hebben een zeer gemotiveerd team dat heel goed samenwerkt. We hebben een gepassioneerde werkstijl. Betrouwbaar en betrokken. We werken aan duurzame ontwikkeling met strak projectmanagement, flexibiliteit en diepgaande expertise. We zijn voortdurend op zoek naar vooruitgang en ontwikkeling van onze games, programma's en community.

Onze missie

Hoewel veel mensen zich zorgen maken over klimaatverandering, ongelijkheid en andere maatschappelijke uitdagingen, komt er geen echte verandering tot stand. Maar wanneer een sociaal kantelpunt wordt bereikt, versnelt verandering exponentieel.

Hoe kunnen we bewustwording creëren en medewerkers stimuleren om duurzame doelen te bereiken?

Ons antwoord: Een gamified engagement platform. We integreren een collectief leerproces in een online omgeving die uitdaagt, inspireert en activeert.

Lees meer over onze oplossing

Onze BHAG

Onderzoek heeft aangetoond dat wanneer 25% van een groep een nieuwe norm aanneemt, de hele groep volgt. We benutten deze kracht om een klimaatneutrale, circulaire en inclusieve samenleving te stimuleren.

Ons grote, ambitieuze doel is om dat sociale kantelpunt wereldwijd te bereiken door maar liefst twee miljard mensen te inspireren en te activeren tegen 2030.

We proberen dit niet alleen te doen. We bouwen een gemeenschap van veranderaars: Licensed partners, Content partners en Spelende organisaties.

Lees meer over onze Community

#powerofthecrowd

Wij geloven in de kracht van het collectief. Mensen leren in grote groepen. Een betere wereld begint bij jezelf, maar door gebruik te maken van de kracht van de menigte kunnen we op grote schaal versnellen en een echte beweging realiseren.

#changetheworldplaying

Mensen leren door te doen en handelen wanneer het leuk is! Met onze gamified engagement-programma's kunnen organisaties en duurzame bewegingen ons activeren op de belangrijkste maatschappelijke vragen van deze eeuw.

#datadriven

We doen waar we in geloven. En we geloven wat we doen.

Raad van Advies.

Pieter van Osch

Board member scaling up

Pieter believes that successful entrepreneurs are sparks for purposeful progress, and 2B Collective is perfectly positioned for this. Pieter's expertise started as the co-founder of two VC-backed software companies in Germany and Scotland, first-hand experiencing growth phases in an international software company. Pieter brings hands-on scaling experiences, a global business network, practical insights and scaling-up tools. Pieter contributes his own hands-on scaling experiences, an international network and the experience of working with almost 1,000 European scaleups being a certified coach of the Scaling up methodology. Pieter's drive to support 2B Collective on its growth journey is quite simple. 2B offers an appealing and scalable learning platform for educational and fun impact games. It is an optimal mix of sound business acumen, scalable proposition and impact for a better world.

Paul Citroen

Board member strategic finance

With a background in IT and human capital (he owned a student agency he started during his studies Computer Science), Paul has a wide knowledge of finance and human resources. Being a non-conventional entrepreneur, he nowadays uses his experience and creativity to advise start-ups and scale-ups. Preferably companies that use the possibilities of the digital age to create a healthy planet, happy people and a sustainable future. That is why he is part of the advisory board of The 2B Collective. That, plus the fact that he likes the people behind the company. When asked what he does for a living, he usually answers: “I do great things with great people”. He finds both at The 2B Collective.

Paul Pietjouw

Board member IT strategy

Proactive and entrepreneurial team player who keeps a common goal in mind and delivers. Excellent stakeholder management. Oversees what is needed, provides structure and adjusts (if necessary). Dares to ask difficult questions, ensures clear choices and therefore an effective strategy. Extensive experience as a sparring partner, (external) strategist and / or Board/MT member to set course and consolidate. Keen on finance & governance and on the feasibility of a business case, both at various start-ups and scale-ups. Provides services and products that work. Core values: honest, transparent and open.

Maurits Groen

Board member impact strategy

Positively showing what can be done to bring about a more just and sustainable society is way more motivating and effective to motivate and mobilise people than focussing on doom & gloom stories. That its why some fifteen years ago I decided to transform my consultancy and communications company (est. 1982) into a platform to launch and (co-)found businesses in food, energy and products -all ’sustainable’ of course. The positive and ambitious spirit of the experienced The 2B Collective and their skillful way of operating therefor appeals to me very much. That is why I wholeheartedly cooperate with them and want to support them wherever I can.

Founders.

Geerke Versteeg

Co-founder

Superpower
Decisive powerhouse: brengt structuur aan in onze groeiambitie.

Skills
Uitvoerend leiderschap, expert circulaire economie, oplossen van complexe zaken.

Strengths
Realisatiekracht, stimuleren van teams, Rockefeller fanaat.

Geerke's founder verhaal

Yvette Watson

CEO & Co-founder

Superpower
Impact mastermind: passie en vastberadenheid voor wereldwijde verandering.

Skills
Activator, transformationeel leiderschap, expert duurzame ontwikkeling.

Strengths
Visionair, positieve instelling, 'out of the box' denken

Yvette's founder verhaal

Het team.

Gedreven professionals met expertise op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en inclusieve samenleving. Enthousiast, energiek, bevlogen en doelgericht

Shanna de Lang

Implementation Manager

Superpower
Best of both worlds: vroeger programmeur, blinkt nu uit in het helpen van klanten om het beste uit hun platform te halen.

Skills
Creativiteit, gebruikerservaring maximaliseren.

Strenghts
Design thinking, procesgericht.

Britt de Koning

Team Assistant & Customer Success

Superpower
De Interviewer: stelt de vragen om tot het doel te komen, denkt in oplossingen en kansen.

Skills
Communicatie, coördinatie, verbinding.

Strenghts
Flexibiliteit, enthousiasme, nieuwsgierigheid.